ATUAÇÃO

O direito previdenciário refere-se aos benefícios previdenciários e sociais, ou seja, todas espécies de aposentadorias, auxílios e pensões previdenciárias. Aqui, a atuação é tão presente na esfera jurídica, quanto administrativa, perante o INSS. Esse ramo do direito é importante expressão dos direitos fundamentais de terceira geração, relativos à solidariedade e à fraternidade.

ATUAÇÃO JUDICIAL CONTRA O INSS

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*Aposentadoria por Tempo de Contribuição;              

*Aposentadoria por Idade;

*Aposentadoria por Invalidez;                                         

*Aposentadoria Especial;

*Aposentadoria para Trabalhadores Rurais;                

*Pensão por morte;

*Auxílio-Doença;                                                               

*Auxílio-Acidente;

*Auxílio-Reclusão;                                                              

*Salário-Maternidade;               

*Revisão de Benefícios;

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ATUAÇÃO ADMINISTRATIVA CONTRA O INSS

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*Requerimento de benefícios previdenciários;             

*Análise contributiva;

*Pedidos de Revisão de Benefícios;

*Recursos administrativos;

*Justificação administrativa para prova de tempo de serviço;

PREVIDENCIÁRIO

        (INSS)

Atuamos de maneira decisiva na propositura e no acompanhamento de ações trabalhistas, adotando procedimentos segmentados específicos para assegurar a eficiência e a agilidade que caracterizam os serviços prestados pelo escritório Franci&Dias Advocacia Trabalhista, dentre os quais:

TRABALHISTA

ATUAÇÃO PARA TODOS OS TIPOS DE EMPREGADOS (TRABALHADORES)

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Ressarcimento por:

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*Trabalho sem carteira assinada;

*Condições de trabalho prejudiciais à saúde e segurança do trabalhador (Insalubridade e Periculosidade);

*Rescisão indireta do contrato

*Cooperativas fraudulentas;

*Cooperativas fraudulentas;                                            

*Terceirizações ilegais;

*Aplicação da "justa causa" de forma indevida (Reversão de Justa Causa);           

*Estágios fraudulentos;                               

*Pedidos de demissão forçados;                                    

*Jornadas de trabalho abusivas;

*Horas extras não pagas;                                                

*Assédio moral e Assédio Sexual;

*Fraudes na marcação do cartão de ponto ou da folha de presença;

*Cálculos Trabalhistas

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ATUAÇÃO EMPREGADOR (EMPRESA)

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*Alterações do contrato de trabalho;                            

*Rescisão do contrato de trabalho;

*Terceirizações;                                                                  

*Trabalhador cooperado;

*Estabilidade no emprego;                                              

*Horas extras;

*Trabalhador e doenças profissionais;                           

*Insalubridade e periculosidade;

*Verbas rescisórias;                                                          

*Vínculo de emprego;

*Pagamento de comissões;

*Elaboração de defesas e acompanhamento processual;

*Identificação de procedimentos administrativos inadequados e a adoção de medidas que reduzem a exposição da empresa a reclamações trabalhistas;

*Defesa administrativa junto aos órgãos fiscalizadores (DRT);

 Atendemos com muita competência e seriedade aqueles que necessitam do auxílio de um escritório especialista em direito de família, oferecendo serviços jurídicos baseados em soluções legais e éticas para atender da melhor forma nossos clientes que procuram uma solução harmônica.

FAMÍLIA